做完不等于做好
職場(chǎng)上往往不缺乏做事的人，缺乏的是能把事情做好的人，做完和做好的區(qū)別，就是人生的差別。
我是山水龍城的一名物業(yè)管家，雖然入職時(shí)間不久，業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)也不是那么資深，但是身邊的朋友經(jīng)常會(huì)問(wèn)我，你每天處理的都是“家長(zhǎng)里短”“雞毛蒜皮”的一些小事，為什么對(duì)待這樣的一份工作還要如此認(rèn)真？“差不多就行了，有必要那么盡職盡責(zé)嗎？”
對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，雖然我沒(méi)有從來(lái)沒(méi)有正面回答過(guò)，但代表著我對(duì)工作和生活的一種態(tài)度。光會(huì)做事不行，我想在工作和生活中，還需要有把事情做好的能力。你能做好這一件事，才能做好另一件事。一項(xiàng)工作，如果總是抱著差不多的心態(tài)“做完了”，而不是“做好了”，那么在職場(chǎng)上注定不會(huì)有太大的發(fā)展，久而久之，這種態(tài)度會(huì)慢慢變成生活中的一種習(xí)慣，那么我想這樣的人生也會(huì)僅僅是“過(guò)完”而不是“過(guò)好”。
不要小看“做完”和“做好”這一字之差，實(shí)際上這二者有著本質(zhì)的區(qū)別。那么，區(qū)別是什么？我談?wù)勎覀€(gè)人的看法：
做完是“打工心態(tài)”，做好是“老板心態(tài)”。打工心態(tài)的人，覺得自己只是在給老板打工的人，只要把工作做完就可以交差、拿工資了，從不思考如何高質(zhì)量完成工作。而有老板心態(tài)的人，會(huì)把工作當(dāng)成自己的事業(yè)，以最大的責(zé)任感做好每一件事情，遇到困難會(huì)想辦法處理，并付諸行動(dòng)和努力去達(dá)到最好的結(jié)果。這讓我想起今年夏天，有一位業(yè)主不在家，而家里的金毛犬跑了出來(lái)趴在單元樓門口，影響了其他業(yè)主的出行和安全，由于事發(fā)已經(jīng)是晚上20:30，得到消息后，我也猶豫過(guò)是否要去處理，畢竟家里的孩子還需要我照顧。而且當(dāng)時(shí)已經(jīng)很晚了，完全可以“事不關(guān)己高高掛起”，但責(zé)任心驅(qū)動(dòng)，使我改變了做事的態(tài)度，最后還是幫助業(yè)主完美的處理完此事，當(dāng)然也得到了業(yè)主送來(lái)的錦旗獎(jiǎng)勵(lì)。通過(guò)這個(gè)案例，我想表達(dá)的是我對(duì)待工作的一種老板心態(tài)，而不是對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交待過(guò)的工作“挑著做”，沒(méi)有交待的工作直接“略過(guò)”。
做完是任務(wù)導(dǎo)向，做好是結(jié)果導(dǎo)向。任務(wù)導(dǎo)向的人，考慮的是如何做完這些事情，他可能會(huì)按照公司要求的內(nèi)容，加班加點(diǎn)，事無(wú)巨細(xì)的做完這些工作。而結(jié)果導(dǎo)向，強(qiáng)調(diào)的是結(jié)果，也就是說(shuō)最后要有效果，這就要求我們管理好自己的時(shí)間，把重要的時(shí)間花在重要的事情上面，只有這樣，才能做好工作拿到好的結(jié)果。
做完是外部驅(qū)動(dòng)，做好是自我驅(qū)動(dòng)。平庸的人對(duì)待工作往往是需要外部推動(dòng)，就像是一個(gè)“陀螺”，需要領(lǐng)導(dǎo)拿著“小皮鞭”，抽一下動(dòng)一下，最后雖然把事情做完了，但沒(méi)有主動(dòng)成長(zhǎng)的意識(shí)。而自我驅(qū)動(dòng)，是自己點(diǎn)燃自己，做事情不是為別人，而是為了自己，因?yàn)楦哔|(zhì)量地完成工作，不僅僅是對(duì)工作負(fù)責(zé)，更是為自己的成長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
可見，做完并不等于做好，凡事差不多，最終差一生。